Hogan

Warsztaty Certyfikacyjne

Warsztat umożliwia uczestnikom interpretację wyników oceny Hogana w projektach selekcyjnych i rozwojowych oraz może nauczyć, w jaki sposób osobowość przewiduje wydajność

Zapisz się!
Slogan

Połączenie statystyk i wiedzy specjalistycznej

360° AS8 Essential

AS8 Essential to kolejny krok w ewolucji modelu kompetencji 360°.

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej
Slogan

Leadership Academy

Wykorzystaj swoje umiejętności przywódcze w pracy

Odkryj, jak wzmocnić swoje umiejętności przywódcze

Leadership Academy
Slogan

Cykl życia pracownika

Jesteśmy Państwa partnerem na każdym etapie cyklu życia pracownika. Nasze innowacyjne produkty i usługi są zaprojektowane tak, aby wspierać potrzeby HR od rekrutacji po offboarding.

Poznaj swój cykl życia pracownika i zobacz, jak możemy Ci pomóc na różnych etapach procesu HR. Wspólnie możemy stworzyć dynamiczne i produktywne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi i satysfakcji pracowników.

Rekrutacja:
Onboarding
Rozwój i Promocja
Zarządzanie talentami
Well-being i motywacja
Offboarding & Outplacement

Rekrutacja

Prowadzisz rekrutację i chcesz upewnić się, że dana osoba posiada odpowiednie umiejętności, aby dobrze wykonywać swoją pracę i uzupełni obecny zespół?

Onboarding

Chcesz wiedzieć, czy Twoi nowi pracownicy dobrze odnajdują się w nowych rolach? Czy czegoś potrzebują? Jakie zmiany sugerowaliby wprowadzić w swoim procesie adaptacyjnym?

Rozwój i Promocja

Potrzebujesz wiedzieć, jaki potencjał mają obecni pracownicy i jak go rozwijać? Planujesz awans wewnętrzny, ale nie jesteś pewien, czy pracownicy odniosą sukces na nowych stanowiskach?

Well-being i motywacja

Chcesz zapobiec odchodzeniu pracowników z powodu trudności osobistych lub zawodowych?

Offboarding & Outplacement

Spodziewasz się zmian organizacyjnych i chcesz zaoferować wsparcie pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy?

Jak możemy Ci pomóc?

  • Optymalizacja procesów: Nasze narzędzia i systemy automatyzują zadania administracyjne, pozwalając skupić się na strategicznych decyzjach.
  • Zwiększenie wydajności: Oszczędzaj czas i zasoby dzięki naszym rozwiązaniom, pozytywnie wpływając na ogólną wydajność organizacji.
  • Zwiększenie zaangażowania: Stwórz środowisko sprzyjające zaangażowaniu i lojalności pracowników dzięki naszym produktom.
  • Zmniejszenie rotacji pracowników: Zidentyfikuj i rozwiąż problemy, które mogą prowadzić do rotacji pracowników, pomagając utrzymać stabilną siłę roboczą.

Inspiracja miesiąca

Bardzo inspirujący wywiad z Ryne Sherman – dyrektorem naukowym w Hogan Assessment

Zapisz się do naszego newslettera!

  • Aktualności i inspiracje
  • Podcasty i webinaria
  • Inspiracje