Nasze narzędzia i usługi

Nasz sukces polega na wykorzystaniu sprawdzonych i nowoczesnych narzędzi i usług połączonych w realne rozwiązania służące efektywnej selekcji, rozwojowi osobistemu, zespołowemu i organizacyjnemu.

Slogan

Nasze Narzędzia & Usługi

Hogan

Hogan

Testy Kognitywne

Testy kognitywne

Schuhfried

SCHUHFRIED Mamy zaszczyt być wyłącznym dystrybutorem austriackiej firmy SCHUHFRIED w Czechach i na Słowacji. SCHUHFRIED jest międzynarodową firmą dostarczającą produkty…

Assessment Center & Development Center

Assessment Center & Development Center

Ocena 360 Asystems

Ocena 360 Asystems Czym jest ocena 360° Asystems 360°? Ocena 360 stopni to skuteczne i usystematyzowane narzędzie rozwoju osobistego. Informacja…

Workforce Analytics

Intelligent Team Report Workforce Analytics Czym jest Intelligent Team Report? ITR to połączenie danych biznesowych, HR i psychometrycznych, które pomagają…

Employee Assistance

Zadowoleni pracownicy. Zadowoleni klienci. Udany biznes. Employee Assistance EAP (Employee Assistance Program) to dobrowolny, poufny program, który pomaga pracownikom przezwyciężyć różne wyzwania…

Szkolenia i Rozwój

Metodologia i zakres szkoleń z umiejętności miękkich Szkolenia i Rozwój Szkolenia, jakich jeszcze nie było! – Assessment Systems International jest zorientowane…

Coaching

Coaching Czym jest indywidualny coaching? Coaching jest bardzo skuteczną metodą pracy nad rozwojem osobowym i zawodowym. Celem tej metody jest…

Budowanie modeli kompetencyjnych

Budowanie modeli kompetencyjnych Czym jest model kompetencyjny? Model kompetencyjny to uporządkowana i kompleksowa lista kompetencji – kwalifikacji do wykonywania czynności…

Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji Czym jest badanie satysfakcji? Badanie satysfakcji może pomóc Ci zrozumieć sieć relacji społecznych w Twojej organizacji. Jest to…

Assessment Systems może pomóc Twoim pracownikom w wydobyciu ich maksymalnego potencjału!
Skontaktuj się z Nami
Hogan

Szkolenie Certyfikacyjne Hogan

Warsztat pozwala uczestnikom interpretować wyniki badań Hogana w projektach selekcyjnych i rozwojowych, a także mogą dowiedzieć się, w jaki sposób osobowość wpływa na efektywność pracy

Zdobądź certyfikat!

Behavioural Event Interview Case Study

Behavioural Event Interview (BEI) Training provides an effective and reliable technique for those involved in the selection process. The methodology is highly suitable for predicting the job performance of candidates and mapping their competencies.

Read more!