Dostarczamy firmom inteligentne rozwiązania, które są połączeniem wiedzy o rynku pracy w poszczególnych branżach, nowoczesnych rozwiązań i wyjątkowej wiedzy na temat ludzi i firm.
ROZWÓJ PRZEKŁADA SIĘ NA WZROST PRODUKTYWNOŚCI, WIEDZY I LOJALNOŚCI PRACOWNIKÓW.
Rozpoznawanie i zatrzymanie talentów oraz rozwijanie ich kluczowych kompetencji to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi staje organizacja. Nasze podejście do rozwoju pracowników gwarantuje zwrot z inwestycji i zapewnia lojalność pracowników.
ROZWÓJ PRZEKŁADA SIĘ NA WZROST PRODUKTYWNOŚCI, WIEDZY I LOJALNOŚCI PRACOWNIKÓW.
Rozpoznawanie i zatrzymanie talentów oraz rozwijanie ich kluczowych kompetencji to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi staje organizacja. Nasze podejście do rozwoju pracowników gwarantuje zwrot z inwestycji i zapewnia lojalność pracowników.
STRATEGICZNE PROCESY HR W ORGANIZACJACH BEZPOŚREDNIO PRZENOSZĄ SIĘ NA GŁÓWNE, DŁUGOTERMINOWE CELE BIZNESOWE.
Kierowanie ludzkim wymiarem strategii biznesowej jest kluczem do wspierania innowacji i wzrostu. Pomagamy znaleźć dane i analizy, które będą wspierały efektywność inwestycji w personel i zarządzanie firmą, a także dopasują je do celów organizacji i strategii biznesowych.
ROZWÓJ PRZEKŁADA SIĘ NA WZROST PRODUKTYWNOŚCI, WIEDZY I LOJALNOŚCI PRACOWNIKÓW.
Rozpoznawanie i zatrzymanie talentów oraz rozwijanie ich kluczowych kompetencji to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi staje organizacja. Nasze podejście do rozwoju pracowników gwarantuje zwrot z inwestycji i zapewnia lojalność pracowników.
ROZWÓJ PRZEKŁADA SIĘ NA WZROST PRODUKTYWNOŚCI, WIEDZY I LOJALNOŚCI PRACOWNIKÓW.
Rozpoznawanie i zatrzymanie talentów oraz rozwijanie ich kluczowych kompetencji to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi staje organizacja. Nasze podejście do rozwoju pracowników gwarantuje zwrot z inwestycji i zapewnia lojalność pracowników.
STRATEGICZNE PROCESY HR W ORGANIZACJACH BEZPOŚREDNIO PRZENOSZĄ SIĘ NA GŁÓWNE, DŁUGOTERMINOWE CELE BIZNESOWE.
Kierowanie ludzkim wymiarem strategii biznesowej jest kluczem do wspierania innowacji i wzrostu. Pomagamy znaleźć dane i analizy, które będą wspierały efektywność inwestycji w personel i zarządzanie firmą, a także dopasują je do celów organizacji i strategii biznesowych.
Jak zmotywować swój wirtualny zespół?
Większość z nas przyzwyczaiła się już do pracy zdalnej: wszyscy stworzyliśmy sobie domową przestrzeń biurową, zdecydowaliśmy, jakich narzędzi powinniśmy użyć do sprawnej komunikacji, opracowaliśmy nowy harmonogram pracy i na stałe zalogowaliśmy się do naszych kont...
Czy rekrutacja online stanie się nową rzeczywistością?
Nie ma potrzeby dodawania, że obecna pandemia zmusiła społeczność biznesową do szybkiego wykorzenienia się i przejścia do pracy na platformach internetowych, podobnie jest w świecie HR. Rekrutacja to dziedzina HR, która szybko ewoluuje w zależności od zmieniających...
Jakie umiejętności są najistotniejsze w czasie przechodzenia przez kryzys?
17 kwietnia 2017 roku lot 1380 z Nowego Jorku do Dallas był w poważnym niebezpieczeństwie. Wadliwe ostrze wentylatora uderzyło w samolot, tworząc otwór wielkości okna z lewej strony samolotu. Użyto masek tlenowych i pasażerowie zaczęli panikować. Kapitan Tammie Jo...
