Odkryj sposoby na wydobycie biznesowej wartości well-being’u
Wellbeing Program
Wiesz, że każdy musi stawić czoła stresowi w pracy i w domu, a to stanowi realny problem dla Twojej firmy. Jednak dzięki odpowiedniemu wsparciu w zakresie wellbeing & resilience możesz pomóc swoim pracownikom przezwyciężyć te wyzwania.
Wyzwania Wellbeing & Resilience, którym musisz stawić czoła
Osiągniesz korzyści z naszego Wellbeing & Resilience Program, jeśli Twoja organizacja
- ma świadomość, że potrzebuje zaangażowanych i stabilnych pracowników
- jest w trakcie transformacji i chcesz mieć pewność, że Twoi ludzie z łatwością poradzą sobie z tą zmianą
- chce obniżyć koszty dotyczące czynników towarzyszących stresowi
- chce wspierać pracowników, aby byli odporni na działanie czynników powodujących stres
- rozumie związek między wydajnością w miejscu pracy a dobrym samopoczuciem
- rozumie, że pozytywni i zaangażowani pracownicy są podstawą każdej odnoszącej sukcesy organizacji
Jak możemy Ci pomóc
Nasza koncepcja pomaga Twojej organizacji zmienić bierną postawę wobec problemów na proaktywną świadomość dobrego samopoczucia. Dobre samopoczucie wiąże się z posiadaniem pozytywnego obrazu siebie i poczucia własnej wartości. Odporność, która jest bezpośrednio związana z dobrym samopoczuciem, to zdolność do radzenia sobie i adaptacji w nowych sytuacjach
Program opiera się na odkryciach zebranych na temat czynników stresogennych Twoich pracowników i przekształca je w interaktywne warsztaty dla innych osób w Twojej organizacji. Uwzględnia on różne potrzeby pracowników, wprowadzając kulturę wellbeing w życie.
Elementy Wellbeing & Resilience Program
Poszukiwania
Badanie potrzeb ludzi i statusu organizacji
Centrum Wsparcia
Stworzenie linii komunikacyjnej dla osób z bogatą komunikacją wewnętrzną
Indywidualna Pomoc
Profesjonalna pomoc dla pracowników przy indywidualnym rozwiązywaniu ich problemów
Warsztaty Tematyczne
Proaktywne budowanie metod radzenia sobie w organizacji pod kątem merytorycznym
Sesje Coachingowe
Sesje managerskie dla liderów zespołów na temat budowania zespołowej odporności
Dlaczego Assesment Systems?
- Wprowadzamy międzynarodowe standardy jakości
- Współpracujemy z międzynarodowym zespołem profesjonalistów
- Mamy glokalne podejście
- Przekształcamy obiektywne odkrycia w proaktywne spostrzeżenia
- Identyfikujemy kluczowe czynniki stresogenne w organizacji
- Wspieramy osoby na każdym poziomie organizacyjnym
- Kładziemy duży nacisk na zmiany kulturowe
- Mamy 20-letnie międzynarodowe doświadczenie
