Coaching

Jak działa nasza metodologia?

Coaching jest porozumieniem pomiędzy coachem a osobą coachowaną. Obie strony zgadzają się, że osoba coachowana rozwinie pewne umiejętności, które są niezbędne do lepszego wykonywania pracy. Coach pomaga mu w tym przedsięwzięciu poprzez udzielanie informacji zwrotnych, wspieranie alternatywnych rozwiązań i stawianie wyzwań.

Jak nasi coachowie pomogą Tobie i Twojej organizacji?

• Nauczysz się lub rozwiniesz nowe umiejętności
• Poczujesz się lepiej i bardziej efektywnie w swojej pracy
• Nabierzesz lepszej samoświadomości i zrozumienia siebie

Jak Assessment Systems może Ci pomóc?

Zazwyczaj stosujemy węgierski model DIADAL, który jest ustrukturyzowaną metodą od diagnozy do zamknięcia. Promujemy również spotkanie zerowe pomiędzy coachowanym a naszymi coachami, aby zagwarantować chemię pomiędzy zaangażowanymi stronami. Proces rozpoczyna się i kończy pisemnymi raportami.

Czym jest coaching zespołowy?

Coaching zespołowy jest zorientowany na rozwój zespołu jako całości, grupa jest coachowana poprzez wspólne uczestnictwo w sesjach coachingowych. Nacisk położony jest na poprawę wspólnego funkcjonowania.

Jak to pomoże Tobie i Twojej firmie?

• Twój zespół będzie bardziej efektywny: lepsze przygotowanie, więcej energii, większa koncentracja w podejmowaniu strategicznych decyzji i kontrolowaniu wyników
• Lepsze zarządzanie projektami i zasobami
• Rozwój umiejętności budowania strategii osiągania celów
• Twój zespół pozbędzie się zbędnych konfliktów