Odkryj stopień ludzkiego potencjału Twojej organizacji
Personnel Audit
Wiesz, że transformacja organizacyjna jest trudna. Jednak jej sukces zawsze zależy od obiektywnego spojrzenia na aktualny stan ludzkiego potencjału firmy, uzyskanego z audytu personalnego.
Twoje wyzwania, które wymagają wdrożenia Personnel Audit
Osiągniesz korzyści z wdrożenia naszego programu Personnel Audit, jeśli Twoja organizacja:
- potrzebuje restrukturyzacji lub transformacji
- musi pomyślnie prowadzić proces M&A (fuzje i przejęcia)
- potrzebuje wsparcia z zewnątrz, aby uzyskać obiektywną ocenę ludzkiego potencjału
- potrzebuje identyfikacji kluczowych pracowników oraz ich mocnych i słabych stron
- chce dopasować swoją strategię do ludzkich możliwości w zakresie przyszłych działań
- chce uzyskać obiektywny, przejrzysty przegląd swoich pracowników od osoby z zewnątrz
Jak możemy Ci pomóc
Metodologia Personnel Audit uwydatnia ryzyko i możliwości, jakimi dysponuje management i pracownicy, oraz jaki jest ich wpływ na wyniki firmy w przyszłości. Zapewnia niezależny, przejrzysty i profesjonalny przegląd kompetencji i potencjału pracowników w odniesieniu do strategii firmy.
Moduły Personnel Audit
Strategiczne Dostosowanie
Identyfikacja źródeł sukcesu ( jednostki i zespoły)
Odkrycie kluczowych umiejętności
Identyfikacja kluczowych umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu
Assessment
Ocena wcześniej zidentyfikowanych osób wraz z kryteriami sukcesu
Analiza rezultatów
Kompleksowa analiza wyników w świetle przyszłej strategii i wizji
Badanie kontrolne
Zdefiniowanie ostatecznego rezultatu audytu z perspektywy dwuwymiarowej (indywidualnej i organizacyjnej)
Dlaczego Assesment Systems?
- Wdrażamy międzynarodowe standardy jakości
- Wykorzystujemy grupę międzynarodowych ekspertów
- Zapewniamy efektywne planowanie ścieżek rozwojowych
- Pomagamy w odnalezieniu źródeł sukcesu
- Pomagamy w uzyskaniu trafnych wniosków i wyników ukierunkowanych na przyszłość
- Pracujemy w obszarze łączącym psychologię i ekonomię
- Wyniki porównujemy z branżowymi wzorcami
