Odkryj w sobie lidera poprzez uwolnienie swojego liderskiego potencjału
Leadership Academy
Doskonale wiesz, że trudno jest przewidzieć, co przyniesie jutro w Twojej organizacji. Ale dzięki odpowiedniemu programowi rozwoju umiejętności liderskich, możesz przygotować się na nieprzewidywalną przyszłość.
Twoje wyzwania związane z rozwojem zdolności liderskich
Osiągniesz korzyści z Leadership Academy, jeśli Twoja organizacji:
- jest w trakcie procesu transformacji i chce rozwijać liderów, którzy będą motorem zmian
- musi zmaksymalizować swój potencjał przywódczy, aby wyróżnić się na rynku
- jest zainteresowana tworzeniem synergii na najwyższym szczeblu
- chce wyjść poza korporacyjne podziały i rozwijać liderów na wszystkich poziomach
- chce tworzyć możliwości, które pozwolą liderom podejmować szersze role przywódcze w dynamicznie zmieniającym się świecie
Nasza koncepcja to sprawdzony w skali międzynarodowej proces wzmacniania zdolności liderskich i wspierania skutecznego przywództwa w organizacjach. Leadership Academy dostarcza technik i strategii radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z przywództwem oraz narzędzi, dzięki którym od początkujących menedżerów po menedżerów średniego szczebla można stać się skutecznym liderem.
Zakres i struktura modułów zależy od odkryć dokonanych w procesie badania organizacji.
Model Leadership Academy
1. Odkrycia Organizacyjne
Badanie satysfakcji pracowników, skan organizacji, 360°
2. Odkrycia Personalne
Analiza liderska (Hogan, DC, 360°, itp.)
3. Tworzenie indywidualnych planów rozwoju (IDP)
Informacja zwrotna dotycząca oceny i kolejne kroki
4. Akademia
Warsztaty i szkolenia online lub stacjonarne, metoda hybrydowej nauki (blended learning)
5. Praca indywidualna / zespołowa
Indywidualny coaching i shadowing / Profilowanie zespołu i coaching zespołowy
6. Ewaluacja
Ocena programu i postępów
Dlaczego Assesment Systems?
- Wprowadzamy międzynarodowe standardy jakości
- Korzystamy z wiedzy międzynarodowego zespołu ekspertów
- Mamy glokalne podejście
- Dostosowujemy cele biznesowe i liderskie
- Identyfikujemy kluczowe kompetencje liderskie
- Poszukujemy możliwości do wykorzystania ich w praktyce
- Kładziemy największy nacisk na rozwój
- Rozwijamy globalnych liderów
- Wiemy co decyduje o byciu dobrym liderem
- Mamy 20 letnie doświadczenie w zakresie liderstwa
