Przewodnik Uczestnika
Czym jest Assessment Center?
Assessment Center (AC) to wysoce wiarygodna metoda, która zapewnia firmom wybór najodpowiedniejszego kandydata na dane stanowisko.
Ale… Co to znaczy „najodpowiedniejszego”?
Firmom zależy na jak najlepszym dopasowaniu potencjału kandydata do roli, o którą się ubiega. Innymi słowy, firma chce być zadowolona z nowo zatrudnionego pracownika po swojej stronie, ale chce również widzieć swojego nowego współpracownika szczęśliwego w swojej organizacji i spełnionego na nowym stanowisku..
Czego możesz się spodziewać?
Assessment Center zazwyczaj składa się z kilku zadań, takich jak zadania grupowe (w przypadku, gdy uczestniczysz w grupowym AC), zadania indywidualne, case study, zadania pisemne lub narzędzia psychodiagnostyczne. Każdy uczestnik ubiegający się o to samo stanowisko co Ty, wykona te same zadania, aby zapewnić obiektywność przeprowadzonej oceny.
Najlepsze rady i wskazówki dotyczące Assessment Center?
Bądź SOBĄ. To najważniejsza rada, jaką możemy Ci dać. Wszystko pójdzie dobrze, jeśli będziesz zachowywał się tak, jak robisz to zazwyczaj. Tylko wtedy firma będzie miała dokładne wyobrażenie o Twoim potencjale.
Zainwestuj w swój WELLBEING przed assessment center. Postaraj się dobrze wypocząć w nocy i zjeść coś zdrowego, aby uniknąć dyskomfortu w ciągu dnia. Nie wahaj się zabrać ze sobą swojej ulubionej przekąski, ponieważ Twój mózg jest zasilany cukrem.
Postaraj się ubrać KOMFORTOWO. Najprawdopodobniej będziesz uczestniczyć w programie, który trwa kilka godzin, dlatego sugerujemy ubranie czegoś z Twojej szafy, co wygląda profesjonalnie i jednocześnie nie sprawi, że poczujesz się niekomfortowo.
Przybądź NA CZAS. Upewnij się, że masz kompletny adres w swojej nawigacji, aby uniknąć pomyłek.
