Przewodnik Uczestnika
Czym jest Assessment Center?
Assessment Center (AC) to wysoce wiarygodna metoda, która zapewnia firmom wybór najodpowiedniejszego kandydata na dane stanowisko.
Ale… Co to znaczy „najodpowiedniejszego”?
Firmom zależy na jak najlepszym dopasowaniu potencjału kandydata do roli, o którą się ubiega. Innymi słowy, firma chce być zadowolona z nowo zatrudnionego pracownika po swojej stronie, ale chce również widzieć swojego nowego współpracownika szczęśliwego w swojej organizacji i spełnionego na nowym stanowisku..
Czego możesz się spodziewać?
Assessment Center zazwyczaj składa się z kilku zadań, takich jak zadania grupowe (w przypadku, gdy uczestniczysz w grupowym AC), zadania indywidualne, case study, zadania pisemne lub narzędzia psychodiagnostyczne. Każdy uczestnik ubiegający się o to samo stanowisko co Ty, wykona te same zadania, aby zapewnić obiektywność przeprowadzonej oceny.