Identyfikuje kontrproduktywne cechy osobowości
Badanie Rozwojowe Hogana
Ciemna strona osobowości
HDS
HDS (Hogan Development Survey) identyfikuje tzw. czynniki ryzyka, czyli tendencje behawioralne, które na co dzień stanowią mocne strony, ale pod wpływem stresu lub presji mogą być nadmiernie eksploatowane. Niepoddane kontroli, te zachowania mogą osłabiać efektywność przywództwa, pogarszać jakość relacji zawodowych i osobistych, a nawet zagrażać karierze. Organizacje na całym świecie korzystają z HDS, aby rozpoznawać te czynniki, które zakłócają lub utrudniają efektywne funkcjonowanie.
Historia Hogan Assesments
Ponad 30 lat niezależnych badań
Jak działa Hogan Assessment?
W komfortowej i spokojnej atmosferze, za pomocą platformy online.
Posiadamy platformę, na której uczestnik wypełnia kwestionariusz opracowany na podstawie badań przeprowadzonych wśród dorosłych pracujących. Cały proces zajmuje około 2 godzin.
Badane są cechy, które nie są uwzględniane w tradycyjnych kwestionariuszach osobowości (opartych na pięcioczynnikowym modelu osobowości).
- Przewiduje przeszkody ograniczające sukces w pracy
- Nie zawiera elementów naruszających prywatność
- Nie wpływa negatywnie na osobę badaną
- Przetestowany na ponad 10 000 menedżerów na całym świecie
- Zwalidowany w ponad 50 organizacjach z listy Fortune 500
- Dostępny online w wielu językach
Skontaktuj się z nami
Martyna Michaluk
KEY ACCOUNT MANAGER
W Assessment Systems Martyna jest ekspertem w obsłudze klienta. Odpowie na każde Twoje pytanie i dostarczy wszystkie potrzebne informacje dotyczące Hogan Assessment i naszych usług.