Digitalizacja procesów selekcji i rozwoju
Symulacja biznesowa
Czym jest symulacja biznesowa napędzana AC/DC?
Symulacja biznesowa jest aplikacją działającą w chmurze, która daje realistyczne środowisko, w którym uczestnicy mogą podejmować decyzje kierownicze w wirtualnych przedsiębiorstwach i widzieć konsekwencje swoich decyzji.
Ocena dopasowania do stanowiska w symulowanym środowisku jest podejściem wolnym od ryzyka, a także pozwala na powtórzenie sytuacji z alternatywnymi podejściami. To właśnie tam, gdzie symulacja biznesowa wspomagana assessment i development center może wybitnie pomóc w obserwacji wymaganych kompetencji.
Rozwiązanie posiada kilka elementów gamifikacji (np. tablice liderów, odznaki, natychmiastowe wiadomości zwrotne), które mają na celu zwiększenie ciągłego zaangażowania uczestników.
Czym charakteryzują się symulacje biznesowe AC/DC?
Gotowe do gry (użycia)
Dostosowane do potrzeb
Ocena indywidualna lub grupowa
Dostęp Online
Realistyczne gry
Z życia wzięte
Obserwowalne umiejętności
Innowacyjne i zdigitalizowane
Jak działa symulacja biznesowa napędzana assessment i development center?
Symulacja zapewnia realistyczne, ale fikcyjne środowisko biznesowe dla całego procesu oceny, gdzie wszystkie inne (bardziej tradycyjne) ćwiczenia, takie jak odgrywanie ról i prezentacje, są osadzone w tym fikcyjnym środowisku.
Idea spójnych ram biznesowych sprawia, że cała procedura oceny jest bardziej realistyczna i istotna dla kandydatów lub uczestników.
Przebieg symulacji biznesowych podczas AC/DC
- Działaj jako menedżer
- Analizuj dane liczbowe dotyczące działalności gospodarczej
- Podejmuj okresowe decyzje biznesowe
- Podejmuj decyzje ad-hoc związane z rolą
- Śledź i reaguj na konsekwencje swoich decyzji na żywo
Co wyróżnia symulacje biznesowe AC/DC?
Innwacyjność
Dostępne online z niewielkim wymaganiem sprzętowym.
Wolne od papieru
Symulacja biznesowa dostarcza wszystkich potrzebnych informacji.
Działanie bez przeprowadzania badań
Uczestnicy zapominają o tym, że są obserwowani i działają autentycznie.
FLOW
Dzięki gamifikowanemu środowisku, uczestnicy wchodzą w stan FLOW.
Zaangażowanie
Symulacja przekłada się na lepsze doświadczenia kandydatów i lepszy employer branding.
Porównywalność
Można porównać wyniki i kompetencje kilku indywidualnych uczestników.
Dowiedz się więcej i zapytaj o bezpłatne DEMO!
Przykłady obserwowalnych kompetencji:
- Myślenie strategiczne
- Myślenie analityczne
- Podejmowanie ryzyka
- Umiejętność prowadzenia biznesu
- Dobra znajomość Finansów
- Koncentracja na kliencie
- Zdolności adaptacyjne
- Zarządzanie ludźmi
- Zarządzanie czasem
- Jakość podejmowanych decyzji
- Ustalanie priorytetów
- Dążenie do osiągania wyników
- Orientacja na cele
- Umiejętność posługiwania się technologią cyfrową