Digitalizacja procesów selekcji i rozwoju

Symulacja biznesowa

Czym jest symulacja biznesowa napędzana AC/DC?

Symulacja biznesowa jest aplikacją działającą w chmurze, która daje realistyczne środowisko, w którym uczestnicy mogą podejmować decyzje kierownicze w wirtualnych przedsiębiorstwach i widzieć konsekwencje swoich decyzji.

Ocena dopasowania do stanowiska w symulowanym środowisku jest podejściem wolnym od ryzyka, a także pozwala na powtórzenie sytuacji z alternatywnymi podejściami. To właśnie tam, gdzie symulacja biznesowa wspomagana assessment i development center może wybitnie pomóc w obserwacji wymaganych kompetencji.

Rozwiązanie posiada kilka elementów gamifikacji (np. tablice liderów, odznaki, natychmiastowe wiadomości zwrotne), które mają na celu zwiększenie ciągłego zaangażowania uczestników.

Czym charakteryzują się symulacje biznesowe AC/DC?

Gotowe do gry (użycia)

Dostosowane do potrzeb

Ocena indywidualna lub grupowa

Dostęp Online

Realistyczne gry

Z życia wzięte

Obserwowalne umiejętności

Innowacyjne i zdigitalizowane

Jak działa symulacja biznesowa napędzana assessment i development center?

Symulacja zapewnia realistyczne, ale fikcyjne środowisko biznesowe dla całego procesu oceny, gdzie wszystkie inne (bardziej tradycyjne) ćwiczenia, takie jak odgrywanie ról i prezentacje, są osadzone w tym fikcyjnym środowisku.
Idea spójnych ram biznesowych sprawia, że cała procedura oceny jest bardziej realistyczna i istotna dla kandydatów lub uczestników.

Przebieg symulacji biznesowych podczas AC/DC

  • Działaj jako menedżer
  • Analizuj dane liczbowe dotyczące działalności gospodarczej
  • Podejmuj okresowe decyzje biznesowe
  • Podejmuj decyzje ad-hoc związane z rolą
  • Śledź i reaguj na konsekwencje swoich decyzji na żywo

Co wyróżnia symulacje biznesowe AC/DC?

Innwacyjność

Dostępne online z niewielkim wymaganiem sprzętowym.

Wolne od papieru

Symulacja biznesowa dostarcza wszystkich potrzebnych informacji.

Działanie bez przeprowadzania badań

Uczestnicy zapominają o tym, że są obserwowani i działają autentycznie.

FLOW

Dzięki gamifikowanemu środowisku, uczestnicy wchodzą w stan FLOW.

Zaangażowanie

Symulacja przekłada się na lepsze doświadczenia kandydatów i lepszy employer branding.

Porównywalność

Można porównać wyniki i kompetencje kilku indywidualnych uczestników.

Dowiedz się więcej i zapytaj o bezpłatne DEMO!

Przykłady obserwowalnych kompetencji:

  • Myślenie strategiczne
  • Myślenie analityczne
  • Podejmowanie ryzyka
  • Umiejętność prowadzenia biznesu
  • Dobra znajomość Finansów
  • Koncentracja na kliencie
  • Zdolności adaptacyjne
  • Zarządzanie ludźmi
  • Zarządzanie czasem
  • Jakość podejmowanych decyzji
  • Ustalanie priorytetów
  • Dążenie do osiągania wyników
  • Orientacja na cele
  • Umiejętność posługiwania się technologią cyfrową

Zapytaj o DEMO
Skontaktuj się z Nami