Bez kategorii

W dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym, zapotrzebowanie na talenty stało się bardziej istotne niż kiedykolwiek. Organizacje zmagają się z luką w umiejętnościach spowodowaną postępem technologicznym i trendami rynkowymi.

Pandemia zmieniła oblicze zarządzania zespołami i wskazała nowe kierunki dla działów HR. W centrum uwagi znalazły się dobrostan pracowników, etyczne przywództwo, różnorodność, hybrydowe modele pracy oraz zespoły przyszłości łączące ludzi i technologie.

Co jest wymagane od liderów na różnych poziomach hierarchii w organizacji (menedżerowie pierwszego szczebla, menedżerowie średniego szczebla, kadra zarządzająca)? Różnice…