Inspiracje

Rekrutacja online staje się standardem dzięki nowoczesnym technologiom, takim jak AI, grywalizacja i zaawansowane narzędzia psychometryczne, które przyspieszają procesy i zwiększają zaangażowanie kandydatów. Innowacyjne rozwiązania, jak assessment center online, pozwalają firmom precyzyjnie oceniać kompetencje, budując jednocześnie silną markę pracodawcy. Dowiedz się, jak nowoczesne metody rekrutacji mogą usprawnić selekcję i przyciągnąć najlepsze talenty!

Praca zdalna stała się codziennością. Większość z nas przystosowała się już do nowej rzeczywistości – stworzyliśmy domowe biura, dobraliśmy odpowiednie narzędzia komunikacyjne, zorganizowaliśmy harmonogramy i na stałe zalogowaliśmy się do aplikacji wideokonferencyjnych. Jednakże, stworzenie efektywnego środowiska pracy zdalnej to dopiero początek. Prawdziwym wyzwaniem jest utrzymanie motywacji w wirtualnym zespole. Jak to zrobić? Poniżej znajdziesz kilka kluczowych wskazówek.

W dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym, zapotrzebowanie na talenty stało się bardziej istotne niż kiedykolwiek. Organizacje zmagają się z luką w umiejętnościach spowodowaną postępem technologicznym i trendami rynkowymi.

Pierwszym czynnikiem sukcesu zespołu jest zaufanie! Ryne Sherman, Chief Science Officer at Hogan Assessments Assessment Systems przedstawia kolejny inspirujący wywiad….

Kontynuując analizę wyzwań w zarządzaniu, przedstawiamy kolejne powszechne błędy popełniane przez menedżerów.

Zarządzanie zespołem to niełatwe zadanie, a menedżerowie często popełniają błędy, które mogą negatywnie wpływać na atmosferę i efektywność w pracy.

Pandemia zmieniła oblicze zarządzania zespołami i wskazała nowe kierunki dla działów HR. W centrum uwagi znalazły się dobrostan pracowników, etyczne przywództwo, różnorodność, hybrydowe modele pracy oraz zespoły przyszłości łączące ludzi i technologie.

Co jest wymagane od liderów na różnych poziomach hierarchii w organizacji (menedżerowie pierwszego szczebla, menedżerowie średniego szczebla, kadra zarządzająca)? Różnice…

Pokora w przywództwie wspiera ogólną efektywność. Pokora jest najczęściej definiowana jako: 1) samoświadomość, 2) docenianie mocnych stron i wkładu innych…