Intelligent Team Report
Workforce Analytics
Czym jest Intelligent Team Report?
ITR to połączenie danych biznesowych, HR i psychometrycznych, które pomagają menedżerom w podejmowaniu lepszych decyzji związanych z ludźmi w obszarach rekrutacji, pozycjonowania, awansu i rozwoju pracowników z wymiernym wpływem na wyniki firmy. Nasze rozwiązanie analityczne HR wykorzystuje dane HR i łączy je z efektem końcowym.
Co możesz odkryć dzięki ITR?
Wgląd w związane z ludźmi predyktory zmiennych związanych z biznesem/operacją, które mają bezpośredni wpływ na wyniki firmy (sprzedaż, wypadki, retencja, zadowolenie klientów, liczba godzin z klientami, itp.)
Opis trendów behawioralnych w firmie/zespole – informacje o codziennych zachowaniach, kulturze, wykolejeńcach, stylach podejmowania decyzji, potrzebach i zasobach rozwojowych itp.
Informacje o osobliwościach poszczególnych pracowników, takich jak ich typowe wzorce zachowań, motywatory, ślepe punkty, role zespołowe, style rozwiązywania problemów, względne ryzyko odejścia z firmy, ich potencjał w zakresie różnych kompetencji i stanowisk pracy itp.
ITR pracuje z Twoimi danymi
ITR (Intelligent Team Report) opiera się na eksploracji danych, które posiada Twoja firma na temat swoich pracowników. Nie musisz posiadać wszystkich danych, z którymi pracuje raport, niemniej jednak im więcej danych możesz dostarczyć do ITR, tym więcej potencjalnie użytecznych spostrzeżeń możesz się spodziewać. ITR jest w stanie pracować z zestawami danych, które składają się z dowolnej kombinacji dwóch z trzech kluczowych miar WYDAJNOŚĆ, REPUTACJA i POTENCJAŁ. Wyniki mogą być wykorzystane do wsparcia strategicznych inicjatyw firmy, takich jak integracja po fuzji, transformacja cyfrowa i transformacja wydajności.
Analiza HR na podstawie Twoich danych ITR
- WSKAŹNIKI WYDAJNOŚĆI (dowolny KPI stosowany w firmie)
- WSKAŹNIKI REPUTACJI (dane wyjściowe z dowolnego narzędzia 360° stosowanego w firmie lub oceny przełożonych)
- WSKAŹNIKI POTENCJAŁU (dane wyjściowe z dowolnego narzędzia psychometrycznego i poznawczego stosowanego w firmie)
- DANE HR & BIZNESOWE (stanowisko, miesiące w firmie, odbyte szkolenia, czas od ostatniego awansu, wypadki, nadgodziny, czas spędzony z klientami, zadowolenie klientów, rentowność, premie, itp.)
- DANE SOCJODEMOGRAFICZNE (płeć, wiek, wykształcenie, itp.)
Zobacz jak ITR wspiera decyzje zorientowane na działanie
Alice Talent
Potential, Reputation and Performance results
Suggestion
Jak możemy Ci pomóc?
ZWROT
Bez względu na swoje ograniczenia udało Ci się i ludzie to doceniają.
OBSERWACJA
Jest powód, dla którego nie spełniasz standardów wydajności, ale ludzie mają to gdzieś i nadal cię lubią.
TOLERANCJA
Przewyższasz oczekiwania i jesteś produktywny, ale nikt tego nie zauważa. Popracuj nad swoim wizerunkiem.
ODMIANA
Byłby to prawdopodobnie dobry czas na przygotowanie się do kolejnego ruchu zawodowego.
PROMOCJA
Masz wielkie umiejętności, jesteś wielką gwiazdą i wszyscy o tym wiedzą.
WSPARCIE
Możesz być gwiazdą i wszyscy to wiedzą; musisz tylko udowodnić to, stając się produktywnym.
OCHRONA
Jesteś uzdolniony i produktywny, ale musisz lepiej współpracować z osobami wokół ciebie.
WSTRZĄS
Możesz być dobry, ale nikt tego nie wie, bo jeszcze tego nie pokazałeś.