Feedback 360° Asystems

Feedback 360° jest skutecznym i usystematyzowanym narzędziem rozwoju osobistego. Jest to jedyny w swoim rodzaju rodzaj informacji zwrotnej, który jest w pełni dostosowany do aktualnego środowiska pracy danej osoby. Feedback 360° umożliwia rozpoznanie skrywanych przez daną osobę mocnych stron, a także obszarów rozwojowych, które stanowią punkt zwrotny dla poprawy efektywności pracy.

Na podstawie wyników można stworzyć indywidualny plan rozwoju, aby pomóc pracownikom w rozwijaniu ich umiejętności i dalszej poprawie efektywności pracy.

Benefity płynące z wykorzystania Feedback 360°:

• Lepsza wydajność kluczowych pracowników doprowadzi do osiągnięcia sukcesu przez całą firmę.
• Wydajniejsi pracownicy zapewnią przewagę konkurencyjną na rynku
• Wskaźnik retencji kluczowych pracowników wzrośnie dzięki lepszej motywacji.
• Badana osoba dowie się, jak inni (przełożeni, współpracownicy, podwładni lub klienci wewnętrzni i zewnętrzni) postrzegają jej indywidualne kompetencje.
• Badana osoba może zidentyfikować ważne obszary rozwojowe
• Stworzenie indywidualnego planu działania z uwzględnieniem celów i strategii rozwoju