Testy poznawcze
Zdolności poznawcze pozostają głównym predyktorem wydajności pracy, co sprawia, że testy kognitywne są niezbędne w poszukiwaniu najlepszych talentów.
Każdy z naszych testów został zaprojektowany tak, aby pomóc Ci zidentyfikować idealne dopasowanie do Twojego zespołu w oparciu o typ stanowiska.
Wierzymy, że kandydaci muszą być testowani w odniesieniu do właściwej grupy norm, dlatego też normalizujemy nasze testy wyłącznie na populacji pracowników, gwarantując odpowiednie wzorce.
Testy poznawcze
Zdolności poznawcze pozostają głównym predyktorem wydajności pracy, co sprawia, że testy kognitywne są niezbędne w poszukiwaniu najlepszych talentów.
Nasze testy zostały zaprojektowane tak, aby pomóc Ci zidentyfikować idealne dopasowanie do Twojego zespołu w oparciu o stanowisko pracy.
Nasze rekomendacje:
Test Rozumowania Abstrakcyjnego (ART)
Najlepiej sprawdza się na stanowiskach kierowniczych, w sprzedaży, w pracy biurowej i na początkujących stanowiskach.
Test Rozumowania Diagramowego (DRT)
Najlepiej sprawdza się w przypadku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, menedżerów technicznych, informatyków, inżynierów, analityków i naukowców.
Test Rozumowania Numerycznego (NRT)
Najlepiej sprawdza się w księgowości, bankowości i na stanowiskach analityków finansowych
Nasi klienci:
