Strefa wiedzy.
Odkrywanie przyszłych talentów w branży IT
Assessment Systems podjęło współpracę z jedną z wiodących i prestiżowych firm z branży technologii informacyjnych i komunikacyjnych w celu zaprojektowania i wdrożenia programu rozwoju przyszłych talentów. Nasz klient przeprowadzał już programy rozwoju talentów w...
Well-being w 2021 roku: Od przetrwania do rozkwitu
Rok 2020 był niczym innym, jak natłokiem wyzwań, przy czym wiele firm musiało walczyć o przetrwanie. W naszym artykule chcielibyśmy opowiedzieć o wyzwaniach minionego roku oraz o nowym kierunku zmierzającym do osiągnięcia dobrobytu, tak aby rok 2021...
10 TRENDÓW HR NA 2021 ROK
Zagłębienie się w branżowe nowinki i trendy w pierwszych dniach pracy nowego roku pomaga wprowadzić się w dobry nastrój i zainspirować do nowych projektów. Zespół Assessment Systems również postanowił rozpocząć rok od badania trendów HR i międzynarodowych badań, aby...
Czy słuchasz swoich pracowników?
W dzisiejszych czasach firmy przodujące w swoich branżach wykorzystują różne kanały komunikacji wewnętrznej do przekazywania informacji i pomysłów, które odzwierciedlają ich kulturę korporacyjną i procesy organizacyjne. Jednak nie wszystkim firmom udaje się skutecznie...
Studium przypadku: Wzrost wydajności sprzedaży w handlu detalicznym
KILKA SŁÓW O KLIENCIE Nasz klient prowadzi działalność w sektorze FMCG i oferuje produkt na szybko zmieniającym się rynku, który w ostatnich latach doświadczył wielu zmian. Węgierskie biuro jest jednym z wielu oddziałów firmy obecnej w 130 krajach i zatrudniającej...
Czy pojawiły się kompetencje specyficzne dla „nowej normalności”?
Obecnie Covid-19 jest jednym z czołowych tematów, na którym koncentruje się ludzki umysł na całym świecie. Pojawienie się wirusa miało wpływ na wszystkich, zmieniło sposób, w jaki żyjemy w domu, wykonujemy naszą pracę i utrzymujemy kontakt z innymi. Wpłynęło to...
Jak zmotywować swój wirtualny zespół?
Większość z nas przyzwyczaiła się już do pracy zdalnej: wszyscy stworzyliśmy sobie domową przestrzeń biurową, zdecydowaliśmy, jakich narzędzi powinniśmy użyć do sprawnej komunikacji, opracowaliśmy nowy harmonogram pracy i na stałe zalogowaliśmy się do naszych kont...
Czy rekrutacja online stanie się nową rzeczywistością?
Nie ma potrzeby dodawania, że obecna pandemia zmusiła społeczność biznesową do szybkiego wykorzenienia się i przejścia do pracy na platformach internetowych, podobnie jest w świecie HR. Rekrutacja to dziedzina HR, która szybko ewoluuje w zależności od zmieniających...
Jakie umiejętności są najistotniejsze w czasie przechodzenia przez kryzys?
17 kwietnia 2017 roku lot 1380 z Nowego Jorku do Dallas był w poważnym niebezpieczeństwie. Wadliwe ostrze wentylatora uderzyło w samolot, tworząc otwór wielkości okna z lewej strony samolotu. Użyto masek tlenowych i pasażerowie zaczęli panikować. Kapitan Tammie Jo...
Efektywne zarządzanie zdalnym zespołem
Zarządzanie zdalnymi zespołami nie jest łatwe, zwłaszcza gdy trzeba nagle / z dnia na dzień przestawić się na tryb pracy z domu. W normalnych okolicznościach istniałby dedykowany okres przejściowy, aby przygotować siebie i swój zespół do różnych okoliczności, ale w...
Jak nasza „psychika biznesowa” działa w odosobnieniu
Pandemia Coronavirusa szybko rozprzestrzeniła się w naszym życiu, wywołując strach, niepokój i niepewność. Te reakcje na stres są absolutnie normalne, ponieważ rozwinęły się w drodze ewolucji jako mechanizmy radzenia sobie z przetrwaniem. Prawdziwa trudność jest taka,...
Jak przestawić się na pracę zdalną?
Biorąc pod uwagę koronawirusa, coraz więcej pracodawców decyduje się na umożliwienie swoim pracownikom pracy zdalnej w nadchodzącym okresie. Nawet w firmach, w których nie było wcześniej możliwości pracy z domu, oczekuje się, że te miejsca pracy wprowadzą w...
