ROZWIJAJ WŁAŚCIWE UMIEJĘTNOŚCI
SWOICH PRACOWNIKÓW,
ABY OSIĄGAĆ ZAMIERZONE CELE.
Rozwój pracowników
Rozwój pracowników jest procesem dedykowanym podnoszeniu umiejętności i kompetencji danych osób. Assessment Systems zapewnia wsparcie zespołowi HR i kadrze zarządzającej w ich staraniach, by pomóc pracownikom w pełnym wykorzystaniu swojego potencjału. Jako partnerzy naszych klientów jesteśmy w stanie zapewnić w pełni spersonalizowane projekty dla osób i zespołów lub po prostu konkretne narzędzia i usługi wspierające proces jakim jest rozwój pracowników.
Dzięki naszemu wsparciu firmy mogą zwiększyć zaangażowanie pracowników, ich ogólną produktywność, a także organizacji jako całości. Dobrze wykonane i ukierunkowane programy rozwoju dzięki podwyższeniu kompetencji pracowników mogą zmniejszyć rotację personelu, liczbę nieobecności i pomyłek, jak również zwiększyć ich motywację i zaangażowanie.
Chcesz dowiedzieć się więcej, jak możemy wspierać rozwój pracowników?
KORZYŚCI
Zwiększenie zaangażowania i produktywność
Dzięki stałej inwestycji w rozwój personelu, pracownicy mogą mieć większe poczucie satysfakcji z wykonywanych obowiązków i może to również poprawić motywację do pracy. Motywacja zwiększa produktywność, co bezpośrednio wpływa na poprawę rentowności i wpływa zyskiem finansowym
Utrzymanie przewagi nad konkurencją
Stały rozwój pracowników to również rozwój firmy. Dzięki stałemu podnoszeniu kwalifikacji wśród personelu organizacja ma silną pozycję na rynku, a to prowadzi do wzmożonego rozwoju i pozwala zastosować nowe technologie, metody i rozbudowywać strukturę biznesu.
Identyfikacja obszarów rozwoju i słabych stron
Stały rozwój firmy umożliwia łatwiejszą identyfikację wszelkich luk na rynku i braków umiejętności w zespole.
Zmniejszenie rotacji pracowników
Stawianie nowych wyzwań lub zwiększenie zakresu odpowiedzialności jest sprawdzonym sposobem na poprawę zadowolenia z pracy. Dzięki temu wydajność pracowników wzrasta, a rotacja pracowników i liczba zwolnień lekarskich maleje.
Chcesz dowiedzieć się więcej, w jaki sposób Assessment Systems może pomóc Twojej Firmie w rozwoju pracowników?
POWIĄZANE NARZĘDZIA I USŁUGI
Wykorzystujemy naukę i wiedzę na temat osobowości. Dzięki narzędziom Hogan Assessment Systems pomagamy firmom zatrudniać odpowiednich ludzi, rozwijać talenty wśród pracowników, kreować doskonałych liderów i pozytywnie wpływać na wyniki finansowe firm.
Ocena 360 stopni Asystems to narzędzie jest stworzone z myślą o rozwoju pracownika lub gdy chcemy ocenić reputację danej osoby. Ocena 360 stopni Asystems może być wykorzystana zarówno do diagnozy indywidualnej jak i grupowej oraz przy planach rozwoju firmy.
Szkolenia mają kluczowe znaczenie dla rozwoju i sukcesu firmy. Nasze szkolenia są zawsze dostosowywane do potrzeb organizacji oraz nowych wydarzeń, które mogą wpłynąć na aktualne środowisko biznesowe.
DC jest narzędziem do obserwowania rozwoju pracownika. DC ujawnia mocne strony i obszary wymagające poprawy, a także wskazuje kierunki rozwoju danej osoby.
ITR łączy dane biznesowe, psychometryczne i wiedzę o zasobach ludzkich tak, aby pomóc menedżerom w podejmowaniu lepszych decyzji związanych z ludźmi w obszarach promocji i rozwoju, oraz pozytywnym wpływem na wyniki firmy.