Nowości.
Wywiad z Robertem Hoganem dla portalu Business & Prestige
Dr Robert Hogan: “65 – 75 proc. obecnych menedżerów zraża do siebie swoich pracowników i obniża ich wydajność pracy” “Kobiety są lepszymi naturalnymi liderami, ponieważ są sprytniejsze i lepiej sobie radzą w relacjach z ludźmi” – mówi dr Robert...
Assessment Systems w wiadomościach
Czy same umiejętności i wyniki wystarczą, żeby działał efektywnie w Twojej organizacji? Assessment Systems Polska wie jak za pomocą narzędzi Hogan Assessments można znaleźć taką osobę. Raport: Obraz polskiego managera – wyzwania 2018 Assessment...
Znalezienie dobrego handlowca to jak szukanie igły w stogu siana
Znalezienie dobrego handlowca to jak szukanie igły w stogu siana. Czy same umiejętności i wyniki wystarczą, żeby działał efektywnie w Twojej organizacji? Assessment Systems Polska wie jak za pomocą narzędzi Hogan Assessments można znaleźć taką osobę. O...
Cyfrowe przywództwo: Mit, zagadka czy okazja?
Cyfryzacja to z całą pewnością jeden z najgorętszych i najbardziej domagających się uwagi trendów, jakie dotykają wszystkich branż. Owszem. Niestety zrobił się też wokół niego taki szum, że naprawdę istotne aspekty zachodzącej przemiany czasami umykają powszechnej...
5 najczęstszych błędów menedżerów
Unikają ryzyka i niechętnie podejmują decyzje Rzadko komunikują się z pracownikami i wydają się odlegli Rzadko przyznają się do swoich błędów, "wymigują się" z problemów Są podejrzliwi wobec intencji innych, nie ufają swoim pracownikom Niechętnie reagują na popularne...
Wywiad z Robertem Hoganem, Phd
Dr Robert Hogan - o kluczowych czynnikach sukcesu lidera, wyzwaniach na różnych poziomach zarządzania oraz wyboru i zatrzymania HiPo. Mieliśmy okazję gościć w Warszawie dr. Roberta Hogana, założyciela Hogan Assessment Systems i twórcę narzędzi psychometrycznych....
Human Capital Management as a Business Driver – Research report
RESEARCH GOALS Many experts would agree that high quality HR management has the ability to bring a benefit to an organization from under utilized employee potential. Hard data speak clearly: badly chosen employees can cost a company approximately 150% of his annual...