Autoryzowany Dystrybutor Hogan Assessments

Certyfikacja z narzędzi Hogana

Szkolenie certyfikacyjne z narzędzi Hogana

UCZESTNICY ZDOBYWAJĄ WIEDZĘ Z ZAKRESU POSŁUGIWANIA SIĘ TRZEMA KWESTIONARIUSZAMI

1. KWESTIONARIUSZ OSOBOWOŚCI HOGANA (HPI) definiuje charakterystyczne cechy osobowości potrzebne ludziom, by podążać za/lub przewodzić innym (np. dopasowanie do stanowiska pracy).

2. BADANIE ROZWOJOWE HOGANA (HDS) identyfikuje czynniki, które utrudniają osiągnięcie sukcesu zawodowego (np. dopasowanie do funkcji zarządczej.

3. KWESTIONARIUSZ MOTYWÓW, WARTOŚCI I PREFERENCJI HOGANA (MVPI) określa dopasowanie motywatorów biznesowych i kluczowych wartości osoby do kultury organizacyjnej (np. dopasowanie organizacyjne).

Zawiera wiele cennych korzyści dla każdego uczestnika

  • analiza własnej osobowości oraz godzinna sesja informacji zwrotnej z certyfikowanym konsultantem HAS.
  • darmowy login online do wszystkich trzech narzędzi badawczych (HPI, HDS i MVPI) i raporty otrzymywane drogą mailową
  • Papierowy egzemplarz podręcznika certyfikacyjnego.
  • Osobista superwizja podczas interpretacji wyników badań pod okiem konsultanta HAS.
  • Trzydniowe Szkolenie Certyfikacyjne prowadzone przez profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w przeprowadzaniu oceny narzędziami badawczymi Hogana i w interpretacji jej wyników.

Wzmocnienie umiejętności interpretacyjnych każdego uczestnika

  • Uczestnicy będą przeprowadzać szczegółową interpretację i analizę wyników badań.
  • Uczestnicy poznają najlepsze praktyki dotyczące stosowania i interpretacji wyników badań.
  • Pomyślnie zakończona prezentacja interpretacji wyników oraz udzielanie informacji zwrotnej będzie podstawą do uzyskania certyfikatu umożliwiającego stosowanie narzędzi badawczych Hogana.

Certyfikat zostanie przyznany uczestnikowi po uzyskaniu 3 pozytywnych opinii wydanych przez certyfikowanego konsultanta Assessment Systems

Uczestnicy, którym się powiedzie, otrzymają możliwość poszerzenia swoich umiejętności doradczych o wiedzę z zakresu kwestionariuszy i raportów Hogana uzyskanych podczas szkolenia . Mogą oni wykorzystać tę możliwość do prowadzenia szkoleń, coachingu oraz rozwoju organizacyjnego i grupowego, zarówno jako konsultant wewnętrzny, jak i zewnętrzny.

Nadchodzące szkolenia w j. angielskim

Prague, Czech Republic

Więcej informacji o szkoleniu w j. angielskim info@asystems.as

Nadchodzące szkolenia w Polsce

Polska/ Warszawa/ online

Podstawowe szkolenia otwarte na rok 2024:

szkolenie trwa we wskazane 2 dni + pół dnia ćwiczenia umiejętności interpretacji i feedbacku

  • 13, 14 czerwca 2024 (dodatkowy dzień warsztatu 4 lipca 2024, 10.00-14.00)
  • 3, 4 października 2024 (dodatkowy dzień warsztatu 25 października 2024, 10.00-14.00)
  • 5, 6 grudnia 2024 (dodatkowy dzień warsztatu 10 stycznia 2025, 10.00-14.00)

Szkolenie zawiera:

  • Indywidualny dostęp do pełnego badania Hogana
  • Sesję informacji zwrotnej
  • Materiały szkoleniowe
  • dostęp do e-learningu poprzedzającego szkolenie

Hogan Szkolenia zaawansowane

dla osób, które ukończyły podstawowe szkolenie certyfikacyjne:

Hogan Advanced Interpretation:

  • 9, 10 kwietnia (po pół dnia, w godz. 10-14)
  • 22, 23 października (po pół dnia, w godz. 10-14)

Hogan Advanced Feedback:

  • 14, 15 maja (po pół dnia, w godz. 12-16)
  • 19, 20 listopada (po pół dnia, w godz. 10-14)

Hogan Refresher

Szkolenie odświeżające wiedzę po podstawowej certyfikacji z narzędzi Hogana

  • termin zostanie podany wkrótce
Zarejestruj się na szkolenie certyfikacyjne Hogan
Rejestracja

Wybierz swój kraj, aby się certyfikować

Some of our clients who use Hogan Assessments

We use Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey and Motives, Values, Preferences Inventory to support our decisions as we believe the Hogan tests are valid and reliable tools which help us reduce cost and make hiring and development processes lean and fast.

Tesco

Delhaize Serbia has been using Hogan Assessment Systems tools in our everyday HR practice for selection and employee development purposes because it is a set of psychometric tools that is highly predictive and useful above all.

Delhaize Group

The unique approach of their advisory team, customization of the testing process and the use of Hogan tests and reports really made a great impression on us, and resulted in the adoption of effective hiring and HR development practices.

T-Mobile

We believe the Hogan tests are useful, valid and reliable tools. With the help of these reports we will improve our HR systems and processes. We appreciate the psychometric background of Hogan’s methods and use these tests in the selection of new employees or development of our staff.

Sanofi