WYKORZYSTAJ ZALETY
ANALITYKI W HR.
Analityka HR
Analityka HR umożliwia organizacjom wykorzystanie zebranych danych o pracownikach i wykorzystania uzyskanej w ten sposób wiedzy do podejmowania skutecznych decyzji dotyczących ich obowiązków i do poprawy wydajności operacyjnej. Wskaźniki HR są dostosowywane do strategicznych celów biznesowych, co następuje poprzez zwiększenie zaangażowania kluczowych pracowników, precyzyjne prognozowanie przyszłych potrzeb kadrowych lub zwiększenie satysfakcji pracowników. Działania polegają na analizowaniu ludzkiego wymiaru organizacji i dostarczaniu cennych informacji, niezbędnych do podejmowania decyzji wpływających na długoterminowe cele firmy.
Assessment Systems pomaga wykorzystać moc zebranych informacji o zasobach ludzkich oraz biznesowych, aby podejmować właściwe decyzje dotyczące pracowników. Wspieramy procesy HR poprzez tworzenie wzorców i modeli, opartych na wiarygodnych danych, w celu przekształcenia ich w zysk dla firmy.
Sprawdź jakie decyzje dotyczące zasobów ludzkich wpływają na Twoją firmę?
KORZYŚCI
Dowiedz się, w jaki sposób systemy oceny mogą pomóc firmie w przekształceniu danych HR w wiedzę biznesową?